Universidad Nacional de San Luis
La Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales (FCEJS) y la Facultad de Ingeniería y Ciencias Agropecuarias (FICA) avanzan de manera conjunta en el fortalecimiento de la formación permanente de su personal nodocente. El decano de la FCEJS, Mgtr. Héctor Flores, y el decano de la FICA, Dr. Federico Serra, se reunieron para articular un trabajo compartido en materia de capacitación, por lo que el Curso de Capacitación Anual “Jerarquización del Trabajo Nodocente” —lanzado por la FCEJS el pasado 11 de marzo— extenderá su alcance al personal nodocente de ambas unidades académicas, de la Subsecretaría de Asuntos Estudiantiles (SSAEBU) y de la Dirección de Obra Social para el Personal Universitario (DOSPU).
La iniciativa se enmarca en una política institucional orientada a reconocer el rol estratégico del personal nodocente en la gestión universitaria y en el funcionamiento de una universidad pública eficiente, democrática y comprometida con la mejora continua. La propuesta fue formulada con participación de representantes del claustro nodocente, atendiendo a sus necesidades e iniciativas y promoviendo su involucramiento activo en la construcción de instancias de formación.
El programa tiene como antecedente los planes de formación impulsados desde el año 2017 y se inscribe en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo para el sector nodocente, que establece el derecho a la capacitación y la obligación institucional de garantizar instancias de formación en condiciones igualitarias de acceso.
En un contexto marcado por transformaciones tecnológicas aceleradas, la propuesta busca acompañar los cambios en el mundo del trabajo universitario mediante la actualización de conocimientos, el desarrollo de nuevas competencias y la incorporación responsable de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicadas a la gestión.
El curso se desarrollará entre el 9 de abril y el 19 de noviembre de 2026, organizado en siete módulos temáticos que abordarán: transformaciones del mundo del trabajo y normativa laboral; liderazgo, gestión y trabajo en equipo; derecho administrativo aplicado a la universidad; manejo de herramientas informáticas y trabajo colaborativo en la nube; inteligencia artificial en la gestión pública; salud integral y bienestar laboral; y hábitos vinculados al deporte y la vida saludable.
La propuesta combina modalidades presenciales y virtuales y contará con la participación de docentes de ambas facultades, quienes aportarán su experiencia académica y profesional en cada módulo. La capacitación es de carácter gratuito y otorgará certificación de asistencia o aprobación según el cumplimiento de los requisitos establecidos.